Обязанности: Работа по поиску персонала (размещение вакансий, собеседование, обзвон) Работа с сотрудниками компании на вовлечение в рабочий процесс, поиска зон роста и развития Организация и контроль обучения по профильным и общим навыкам Адаптация персонала, контроль трудовой дисциплины, разработка мотивации Создание и развитие HR-бренда Требования: Вовлеченность в рабочий процесс Гибкость и умение находит подход к любому человеку Высокая самоорганизованность и целеустремленность Условия: Гибкий график на первые полгода Компенсация сотовой связи, спортивного зала
Похожие вакансии