Рекрутер

Компания "КОНКУРЕНТНЫЕ ЗАКУПКИ" - крупнейший поставщик услуг для предпринимателей, участвующих в государственных и коммерческих торгах с 18-летним опытом работы. С 2003 года наша команда работает на рынке электронных закупок (тендеров).Мы помогаем выигрывать электронные закупки «под ключ». И являемся лидерами по этому направлению. В структуре нашей большой компании несколько направлений бизнеса:- Участие в электронных закупках- Оптимизация закупочной деятельности- Юридические услуги- Финансирование бизнеса- Выпуск СРО, сертификатов, разрешений- Маркетинговые исследования- Разработка ИТ-приложений для бизнеса- Онлайн-сервисы для исследования рынков (опросы)Обширное количество направлений делает нашу компанию максимально устойчивой. Мы помогаем компаниям малого и среднего бизнеса выигрывать электронные закупки «под ключ». Наши клиенты заключают контракты на поставки товаров и услуг с государственными органами и коммерческими компаниями. Суммы контрактов от 1 тысячи до нескольких миллиардов рублей. Кто наши клиенты?75% компании малого и среднего бизнеса.25% крупные транснациональные компании.5000 юридических лиц количество наших постоянных клиентов. Кризис не грозит нашей компании!Тендерный рынок, на котором мы работаем, позволяет вести устойчивый бизнес. Количество госзакупок в каждый кризис многократно увеличивается, что только добавляет нам работу. Количество клиентов постоянно растет.Приглашаем на должность МЕНЕДЖЕРА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА. Обязанности: Ведение сразу нескольких вакансий (в среднем 3-4 вакансии в Отделы продаж и Сопровождения) Поиск и подбор менеджеров по продажам в компанию. (Москва и Региональные офисы) Поиск кандидатов (теплые и холодные звонки)-преимущественно холодный поиск на HH. Проведение собеседований по телефону и в офисе компании. Оперативная работа с откликами кандидатов по вакансиям, ведение базы кандидатов Контроль доходимости кандидатов до собеседований, стажировок, оформления Ежедневная отчетность по результатам работ Требования: Опыт закрытия вакансий для Отдела продаж ( не обязательно) Опыт работы в рекрутменте от полугода Опыт работы с активным поиском кандидатов. Развитые коммуникативные навыки. Хороший навык презентации Юмор и оптимистичный настрой к жизни Ярко выражена компетенция работы на результат Условия: Возможности дохода: оклад 55 000 (после вычета налога) + премии от 3000 за каждого трудоустроенного (с пройденным испытательный срок) В среднем Менеджер по подбору персонала в компании получает от 65 000. Работа в офисе м. Текстильщики График работы Пн-пт 09:00-18:00 (Сб,Вс - выходной) Оформление по ТК Корпоративная безлимитная мобильная связь В отделе: кулер, холодильник, микроволновка, чайник, чай , кофе Дружный молодой коллектив Внутреннее корпоративное обучение и адаптация