Обязанности:
Ты попадешь в одну из уютных команд мобильной разработки, входящую в продуктовый юнит, включающий так же команды бэка и фронта. Этот юнит закрывает потребности пользователей на всех платформах (web, iOS, Android, API). Мы работаем с 450K+ клиентами (а юзеров еще больше!), а главная наша задача – пользователь должен максимально быстро найти нужного ему кандидата. Чтобы понять масштаб задач, расскажем об одной крупной инициативе, выпущенной в 2023 году. Мы реализовали автоматический процессинг соискателей для клиентов, ищущих кандидатов на массовые позиции (продавцы, водители, курьеры и пр.). Рекрутер лишь задает портрет кандидата, а наш сервис сам разбирает отклики, связывается с соискателем, доопрашивает его и приглашает подходящих соискателей на собеседование. Наши боты могут сами найти кандидата в базе резюме и предложить ему вакансию. Мобильные команды за прошлый год вывели приложение https://hh.ru/hrmobile в топ своей категории с рейтингом 4.6. Ближайшие конкуренты имеют рейтинг ниже (4.1, 2.7 и пр.) либо не имеют b2b мобильного приложения вовсе. Мы закрыли базовые потребности рекрутеров и теперь пришло время заняться задачей намного более сложной – сделать приложение полезным не только для рекрутера, но и для нанимающего менеджера. Также мы хотим развивать наше приложение и для более поздних этапов подбора (оценка, собеседование, выход на работу и пр.).Про команду Разработчики в нашей команде имеют влияние на продукт. Нам нужно успевать ритмично делать фичи, которые очень нужны, обоснованы результатами экспериментов и коллективным здравым смыслом. Можно предлагать решения, сомневаться, задавать вопросы, аргументированно спорить, можно почти все. Минимум легаси, максимум новых технологий, фреймворков и воздуха! Мы ожидаем, что Вы: хотите не просто закрывать задачи в Jira, а делать так, чтобы пользователям было круто, любите доводить фичи до совершенства и не ждете от заказчика полное ТЗ; знаете, как работать в команде, находите убедительные аргументы, конструктивно реагируете на аргументы коллег; отлично знаете платформу Android и имеете опыт разработки на этой платформе не менее 3 лет; умеете находить баланс между продуктовой и технической составляющей; хотите непрерывно совершенствовать свои навыки. Будет плюсом, если Вы: имеете опыт написания технических статей и выступлений, желаете развиваться в этом направлении; знакомы с гибкими методологиями (Scrum, Kanban); имели дело со state-машинами и реактиво-событийными фреймворками. Вам предстоит: развивать и поддерживать Android приложения HeadHunter в команде опытных разработчиков; писать код и проводить Code Review; участвовать в принятии технических решений и планировании процесса разработки. Мы используем технологии, фреймворки и подходы: Работаем над двумя приложениями: для соискателей и работодателей, которые живут в едином репозитории; Разбиваем фичи и общие компоненты приложений на модули, в фичах активно используем MVI; Внедряем Jetpack Compose, часть новых фич пишем на нем, постепенно переводим старые; Все важные фичи покрыты UI-тестам, что позволяет нам проводить быстрое регрессионное тестирование; Строим UI наших фич на базе дизайн-системы, которую ждет масштабный редизайн; Очень любим A/B-тесты и метрики: проводим под A/B не только продуктовые изменения, но и часть технических; Постоянно развиваем инфраструктуру: совершенствуем ревью через статический анализ, ускоряем скорость сборки и прохождения UI-тестов, автоматизируем рутину; Поставляем фичи через еженедельный Release Train. Почему у нас хорошо: мы постоянно на волне новых технологий: регулярно проводим исследования, пересматриваем наш стек по мере необходимости; сильная команда, постоянный обмен опытом, всегда найдется опытный ревьюер и человек, с которым можно обсудить проблемы; настроенные процессы CI/CD, большое количество автоматизаций и кодогенерации, делающих нашу работу проще и приятнее; постоянно развиваем дизайн-систему; работа над качеством, вся наша ключевая функциональность покрыта автотестами, что здорово выручает при проведении больших рефакторингов; участвуем в open source проектах и ведем свои; отсутствие бюрократии и ненужных встреч. Если процесс нам мешает мы его выкидываем. Никаких авторитетов; методология Kanban + Release Train + Целеполагания на уровне команд; ведём техноблог, в котором честно рассказываем о наших достижениях и проблемах. Мы хотим, чтобы каждый сотрудник был доволен своей работой, поэтому мы предлагаем: Возможность выбора места работы: удаленно или из офиса; Гибкий график; Доступ в канал mmemes с эксклюзивными мемами; Корпоративное ДМС (со стоматологией) с первого месяца работы, страхование жизни; Корпоративный сервис с круглосуточной поддержкой юриста, психолога и финансового консультанта; Промокоды и бонусы от партнеров; Электронная корпоративная библиотека; Возможность профессионального развития, обучение за счет компании, участие в специализированных конференциях; Достойный уровень заработной платы; Совместную постановку целей и индивидуальный план развития.Похожие вакансии
Android разработчик в команду B2B2C (SberDevices)
Договорная
Москва. Станции метро: Алексеевская
СБЕР
Android-разработчик в команду Trust & Safety
Договорная
Москва. Станции метро: Алексеевская
АВИТО ТЕХ